为进一步推进学院就业考研工作的落实，加强班级优良学风建设，9月16日下午，3044am永利集团3044noc召开了就业考研工作推进会暨班级管理研讨会，学院领导、学工干部、辅导员及全体班主任参加会议。

会上，学院通报了2021届毕业生就业的基本情况，总结了2021届毕业生就业工作中的亮点与不足，分析研判了2022届毕业生面临的机遇和挑战，针对就业形势、就业政策、就业形式、帮扶策略、网签路径等进行了重点解读，最终确立以考研促优良学风，以职业导向谋发展机遇，以因材施教促员工多元化发展的整体工作思路，对不同年级职业导向和目标导向的优良学风建设工作精准施策，一年级落实早读和晚自习制度，抓目标和习惯养成；二年级落实职业目标，做到一人一策；三年级落实能力提升，强化科研和专业技能素养；四年级针对备考、备招分类指导推进，保障考研和就业工作的开展落实。期间，闫盆吉和宗盈晓两位班主任分别根据自己工作的具体做法作了交流发言，对因材施教、精准帮扶和职业规划等具体工作通过现实案例作了阐述。

最后，学院领导对2022届毕业生就业考研工作做了再动员、再部署、再强调。同时对中秋国庆假期前后的员工安全工作做了隐患研判、重点提醒和具体安排。

据悉，3044am永利集团3044noc2021届毕业生就业率达到95.35%，其中高品质就业率占到90%以上，重点群体员工就业达到100%。